其后，聯興集團開發建設的天衢花園交房，車金磊更是親自去現場將8棟樓全部順利交了出去，從一個初中畢業的懵懂小姑娘，到能夠縱橫調理將一個偌大的小區組織順利交房，車金磊用自己的努力，實現了職業的第一次轉身，也正是從那個時候開始，年輕的車金磊為今后的物業工作打下了扎實的基礎。

隨著聯興集團的加速發展，金友物業公司管理服務的小區也在不斷增多，從當初僅僅聯興小區的8棟樓234戶，逐步擴展到天衢花園——皇錦園——嘉和居——人防辦宿舍——聯興·興河灣，逐步在工作中成熟起來的車金磊也擔負起了越來越重的工作。特別是2011年末到2012年初的這段時間，聯興集團的重點開發建設項目興河灣B區2——8號樓、A區1——6號樓陸續交房，聯興集團董事長車長利同志更是在全市的兩會上提出了做“大物業”的理念，得到了市、區領導和社會各界的一致認同。作為“大物業”的示范田，興河灣的物業管理將根據“大物業”的規劃，展開一幅與傳統物業截然不同的新畫卷，誰能挑起這副擔子？時任物業公司經理的齊金友慧眼識英才，向聯興集團推薦車金磊出任物業公司興河灣分公司經理。車金磊帶領興河灣物業一幫人，在“大物業”的藍圖指引下，腳踏實地、苦干加巧干，通過近半年的辛苦付出，開創了新河灣物業工作的大好局面，“大物業”建設有條不紊向前推進，小區保安、保潔等基礎服務盡善盡美，業主滿意率達到了極高水平，車金磊充分展示了其在物業管理上的才華和能力，集團于2012年7月正式任命她為集團總經理助理、物業公司經理。

由于工作原因，與車金磊接觸比較多，但是幾乎每次與交流，她的嗓子總是有些沙啞，大家都知道，物業直接面對業主，工作千頭萬緒，每天要處理的問題是剪不斷理還亂、一件接著一件，每件事說上幾句，一天下來，嗓子就疼的想冒火。

作為兩個孩子的媽媽，面對聯興集團爭創服務滿意率100%的工作要求，事業、家庭兩方面的壓力紛至沓來，萬般無奈，車金磊只好把孩子送進了一周七天的全托幼兒園。每當周末別的孩子跟家長說要去這里、那里玩的時候，車金磊的女兒卻只能在幼兒園門口對媽媽祈求：“媽媽，你今天能不能早點來接我……”。

記者問她為什么要這么拼命？聽到這個問題，干練的車金磊似乎有點不好意思：雖然我還比較年輕，但我有著十幾年的物業工作經歷，說到工作閱歷和工作能力我毫不擔心。但是，也許大家都注意到了，聯興集團老總姓車，我也姓車，我今天站在這個崗位上，這么大的集團肯定會有些同志將我的姓和老總的姓聯系在一起，越是這種情況，我要成功就要付出更多的努力，只有真正拿出能力、做出成績來，大家才能真的服氣。自從走上了物業公司經理的崗位，她感受到的不是自己的職位更高了，而是自己肩上的擔子更重了、需要付出的努力要更多才行了。

作為聯興·興河灣的靚麗名片，金友物業“大物業”服務正在有條不紊向前推進。車金磊和她的團隊已經準備再次出發，向著居家型養老服務的方向震翼高飛……

采訪中，筆者陷入了一種奇異的錯覺之中——眼前這位侃侃而談的物業經理身上散發著與同齡人一般的青春活力，然而一談起工作，卻又透著一種成熟和穩重，也許這和她十幾年的物業工作經歷密不可分吧。相信在她和她的團隊努力下，聯興金友物業公司的服務事業一定會煥發出更加璀璨奪目的光輝。